『ジョブリターン制度』を導入しています
結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方や、留学や進学など積極的なチャレンジのために退職した方で、再びメガネトップでの活躍を希望している方を再雇用する『ジョブリターン制度』を2015年より導入しています。
「互いを尊重し、働きやすい風土、働きがいのある職場環境」をつくるため、ワークライフバランスを実現する機会の提供、充実した職場環境の整備に取り組んでいます。
ジョブリターン制度について：
結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方や、留学や進学など積極的なチャレンジのために退職した方で、再びメガネトップでの活躍を希望している方を再雇用する『ジョブリターン制度』を2015年より導入しています。
「互いを尊重し、働きやすい風土、働きがいのある職場環境」をつくるため、ワークライフバランスを実現する機会の提供、充実した職場環境の整備に取り組んでいます。
ジョブリターン制度について：
